🛡️ LÍNEA 05

Investigación de Candidatos y Gabinete

De antecedentes dispersos a un expediente verificable

Antes

¿Qué resuelve?

Antes de incorporar, designar o exponer públicamente a una persona es necesario conocer qué información relevante existe sobre su trayectoria.

Esta línea organiza información proveniente de fuentes legalmente accesibles para construir un expediente documentado sobre candidatos, integrantes de equipos y otros actores definidos dentro del proyecto.

El objetivo es detectar información relevante antes de que se convierta en una contingencia reputacional, jurídica o institucional.

¿Qué incluye?

01

Identidad y validaciones

Según el alcance y las fuentes legalmente disponibles:

  • Identidad.
  • Información fiscal pública aplicable (listas negras del SAT).
  • Registros judiciales consultables y edictos.
  • Validación de cédulas profesionales.
  • Registros corporativos disponibles.
02

Trayectoria

Construimos una cronología de:

  • Cargos públicos.
  • Trayectoria profesional (disponible en redes sociales).
  • Participación política públicamente documentada.
03

Matriz de riesgos

Los hallazgos pueden clasificarse por categorías como:

  • Jurídico.
  • Profesional.
  • Financiero/documental.
  • Conflictos de interés documentados.

Cada hallazgo mantiene trazabilidad hacia su fuente.

Inteligencia que genera

Expediente de Inteligencia Política

No es solamente un background check.

Es una combinación de trayectoria + cronología + fuentes + relaciones + hallazgos + mapa de actores.

Entregables

  • Expediente documental
  • Cronología profesional y política
  • Análisis de percepción pública en internet
  • Matriz de hallazgos
  • Informe ejecutivo (PDF)
Conexión 360°

Los actores identificados pueden incorporarse, cuando corresponda, al monitoreo digital de L3 y al análisis estratégico del proyecto.

Solicitar investigación